Menu
Johan Krijgsman is de bezieler van onze groep en de bedrijven die er deel van uitmaken.
“Het is mijn persoonlijke missie om mensen mee te nemen in ons verhaal en ze te laten groeien.”
“De vastgoedsector heeft me altijd erg geboeid. Privé heb ik immers al wel wat vastgoed gehuurd, verhuurd, gekocht en verkocht en heb ik zelf nog als syndicus opgetreden. Voor mij was het een zeer bewuste keuze om in dit verhaal in te stappen.”
Kathleen Van Beveren heeft de operationele leiding over Alfabet en ERA. Als COO heeft ze de taak om de torenhoge ambities bij ERA en Alfabet mee waar te maken en de interne structuur en organisatie klaar te maken voor het verdere groeitraject.
“Bij Alfabet heb ik het gevoel dat ik meebouw aan iets groters. Ik besef dat we effectief een meerwaarde bieden aan de bedrijven die tot onze groep behoren. En daarmee ook aan hun klanten.”
Margaux van Nespen is de rechterhand van CEO Johan Krijgsman. De Assistant CEO is Johans vertrouwenspersoon en ondersteunt hem in zowel zijn strategische als dagelijkse bezigheden. Van grote projecten tot de kleinste details.
“Ik functioneer het beste in dynamische organisaties die een cultuur van innovatie bevorderen.”
Evi Waeyaert is Chief Innovation Officer met een sterke achtergrond als marketingprofessional in de vastgoedsector. Ze gebruikt haar marketingexpertise en inzicht om strategische initiatieven aan te sturen. Ook stimuleert ze een cultuur van innovatie, identificeert ze groeimogelijkheden en zorgt ze dat alle bedrijven binnen de holding wendbaar blijven binnen een snel veranderde omgeving.
“Ik verzamel en bedenk de creatieve ideeën en zet die om in realiteit.”
Als Innovation Product Manager bij Alfabet benut Michiel Vanhaverbeke zijn digitale strategie- en UX-expertise ten volle. Zijn achtergrond, gesteund door ervaring bij toonaangevende bedrijven als Delware en Dropsolid, biedt waardevolle inzichten voor het ontwikkelen van innovatieve producten.
“Mijn collega’s noemen mij wel eens het zonnetje in huis. Ik breng het team bij elkaar.”
Karin Van Autreve, de Finance Manager bij Alfabet, brengt een onschatbare schat aan expertise met zich mee, opgedaan tijdens haar langdurige rol als Business Manager Accountancy bij VGD. Haar diepgaande kennis vormt een stevige basis voor het groeiende team, waar ze met precisie en toewijding de financiële koers uitzet.
“Mijn collega’s noemen mij wel eens het zonnetje in huis. Ik breng het team bij elkaar.”
Kimberly Verleyen bouwt als HR Manager aan een sterk team. Daarnaast trekt ze talent aan, bevordert ze de ontwikkeling van het team en beheert ze prestaties. Kimberly zorgt ervoor dat processen duidelijk en geoptimaliseerd zijn. En dat er een sterke structuur is over alle bedrijven heen.
“Dat ze zich thuis voelen, betekent ook dat ze na de opstart weten dat ze altijd bij ons terechtkunnen.”
Tessa Noens is het administratief ankerpunt de HR-afdeling. Ze ondersteunt de HR Manager, zorgt voor administratieve efficiëntie en de uitvoering van een krachtig HR-beleid. Tessa helpt collega’s door ze een goede opstart en begeleiding te geven, waardoor ze zich snel thuis voelen in het team.
“Ik hecht veel waarde aan het geven van correct en nauwkeurig juridisch advies, zonder hierbij de groei van onze onderneming uit het oog te verliezen.”
Pieter Baert is als Legal Manager verantwoordelijk voor de juridische afdeling. Vanuit ruime ervaring in het notariaat en de projectontwikkeling, voegt hij juridische expertise toe aan het team. Pieter zorgt ervoor dat Alfabet en de bedrijven die tot de groep behoren met vertrouwen kunnen opereren.
“Het starten in een nieuwe job is een beslissing die je leven verandert. Onze nieuwe medewerkers het gevoel geven dat ze welkom zijn en gewaardeerd worden, geeft mij energie.”
Als Integration Manager binnen Alfabet is Annelyn hét aanspreekpunt voor alle nieuwe mensen die Alfabet vervoegen. Door haar jaren ervaring als Key Account Manager voor enkele grote merken weet zij dus als geen ander hoe je een connectie en relatie moet opbouwen en onderhouden.
“Ik help het niveau van de organisatie naar een hoger niveau te tillen door het zoeken van fantastische nieuwe collega’s. Door de juiste persoon op de juiste plek te plaatsen, gaan we voor een lange termijnvisie. “
Lidia staat in voor het rekruteren van verschillende profielen voor Alfabet. Ze heeft meerdere jaren ervaring als Senior Principal Recruitment Consultant bij een groot wervings- en selectiekantoor. Haar inzichten en deskundigheid zullen bijdragen aan het vinden van de juiste talenten die ons team versterken.
“Samen bundelen we onze passie voor vastgoed en digitale transformatie binnen een Digital meets Human-ecosysteem.”
Als CTO bij Alfabet neemt Bart het volledige Technologie- en IT-luik voor zijn rekening. Hij geeft leiding aan een team dat zich dagelijks inzet om onze ambitie ‘digital meets human” en “sales meets tech” werkelijkheid te maken.
“Met mijn passie voor vastgoed probeer ik bij te dragen aan de groei en verdere professionalisering van onze investeerdersrelaties”
Thomas is binnen Alfabet verantwoordelijk voor ERA Invest, dat zich richt op investeringsvastgoed met een specifieke focus op B2B. Daarnaast gebruikt Thomas zijn jarenlange ervaring en expertise bij KPMG voor de verdere groei en professionalisering van de bedrijven binnen Alfabet.
“Met passie voor vastgoed zet ik me in om in steden plekken te creëren waar mensen écht graag wonen.“
Christoph is als Fund Manager verantwoordelijk voor het opzetten en uitrollen van een residentieel vastgoedfonds. Vanuit zijn ervaring draagt hij bij aan het vergroten van het kwalitatieve woonaanbod door huurappartementen aan te bieden in centrumsteden, kleinere steden en grote gemeenten. Christoph zorgt ervoor dat Alfabet en de aanverwante bedrijven succesvol kunnen bijdragen aan een duurzame woonmarkt.
“De duidelijke visie van Alfabet biedt mij de richting om digitalisatie-opportuniteiten te verkennen en realiseren, waardoor we de organisatie naar het volgende niveau zullen tillen.”
Lenka is binnen Alfabet verantwoordelijk voor het analyseren en verbeteren van de huidige processen, daarnaast identificeert ze nieuwe digitale opportuniteiten en begeleidt ze de implementatie hiervan.
“Met passie voor vastgoed zet ik me in om in steden plekken te creëren waar mensen écht graag wonen.“
Christoph is als Fund Manager verantwoordelijk voor het opzetten en uitrollen van een residentieel vastgoedfonds. Vanuit zijn ervaring draagt hij bij aan het vergroten van het kwalitatieve woonaanbod door huurappartementen aan te bieden in centrumsteden, kleinere steden en grote gemeenten. Christoph zorgt ervoor dat Alfabet en de aanverwante bedrijven succesvol kunnen bijdragen aan een duurzame woonmarkt.
Start soon
Wil jij onderdeel worden van ons ambitieuze team? En ondertussen de beste versie van jezelf naar boven halen? Ontdek dan nu of we jouw droomjob hebben. Of solliciteer spontaan.
